#Human Rights
Target:
Правительству Российской Федерации, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и Киргизии
Region:
GLOBAL

В современном мире трудовая миграция приобретает все более глобальное значение и является мощным стимулом развития мирового прогресса. Одним из наиболее привлекательных в миграционном плане государств является Российская Федерация.

К сожалению, в Российской Федерации:

- отсутствуют программы привлечения на постоянное место жительства мигрантов с востребованными в стране профессионально-квалификационными, образовательными, экономическими, демографическими, социокультурными и другими характеристиками, способных успешно адаптироваться и интегрироваться в российское общество;
- существуют сложности в получении разрешения на временное проживание и вида на жительство, которые затрудняют процесс получения гражданства для большинства законопослушных мигрантов;
- непозволительно долго осуществляется формирование механизмов набора иностранных работников, дифференцированных в соответствии с профессионально-квалификационными запросами российских работодателей. Исключением является узкая категория высококвалифицированных специалистов;
- отсутствуют специальные программы каникулярной и сезонной трудовой миграции;
- действующая система квотирования несовершенна и предполагает излишне длительные сроки рассмотрения заявок работодателей, а также не обеспечивает привлечения иностранных работников на рабочие места в соответствии с заявленной потребностью работодателей;
- требуется совершенствование порядка привлечения физическими лицами иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд на основании патентов для осуществления трудовой деятельности;
- слабо используется миграционный потенциал российской системы образования. Законодательные ограничения для занятости во время обучения и после его завершения снижают привлекательность получения образования в России для иностранных студентов.

Сложившаяся в Российской Федерации миграционная ситуация требует от государства и общества серьезных усилий в области адаптации и интеграции иностранных граждан. Адаптация на основе знания русского языка, уважения к истории и культуре, традициям и жизненному укладу россиян, является эффективным средством гармонизации межнациональных взаимоотношений коренного населения и мигрантов. Однако миграционное законодательство Российской Федерации не в полной мере соответствует текущим и будущим потребностям экономического, социального и демографического развития.
Источник: http://отрасли-права.рф/article/14935

Мы, граждане стран СНГ,

ввиду острой необходимости комплексного, всестороннего и обширного подхода к вопросу улучшения правовых и социальных условий трудовой миграции в Россию обращаемся к правительствам Российской Федерации, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и Киргизии с просьбой объявить 2019 год "Годом защиты прав трудовых мигрантов" и в этой связи принять все меры по улучшению рабочих условий и статуса трудовых мигрантов (правового и социального) в пределах упомянутых стран, в частности в пределах Российской Федерации. В контексте "Года защиты прав трудовых мигрантов" принять соотвественные законы, заключить межправительственные договора, проводить эффективную агитационно-пропагандистскую работу среди сотрудников правоохранительных органов и соответсвенных ведомств, организовать обширную компанию по улучшению общественного сознания и имиджа "трудовой мигрант", предпринять все необходимые меры, способствующие улучшению статуса и имиджа "трудовой мигрант".

GoPetition respects your privacy.

The Защита прав трудовых мигрантов в Российской Федерации petition to Правительству Российской Федерации, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и Киргизии was written by Шахрванди Манижа and is in the category Human Rights at GoPetition.