Kulturelle Vielfalt und das Leitbild der Uni Graz

Petitionstext:

Die unterzeichneten Mitglieder der Uni Graz ersuchen das Rektorat, den Passus im Leitbild über Gleichstellung, Gleichbehandlung und Frauenförderung zu erweitern und nach dem Vorbild zahlreicher international renommierter Universitäten (Beispiel: http://www.universityofcalifornia.edu/diversity/diversity.html) den Grundsatz der Nichtdiskriminierung im Allgemeinen (inkl. Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen) sowie die Förderung der kulturellen Vielfalt und der Menschenrechte aufzunehmen.

Ergänzende Erklärungen:

Im Leitbild der Uni Wien heißt es z.B.: „Ethische Prinzipien: (…) Die Universität Wien verpflichtet sich ihre Studierenden zu mündigen, kritikfähigen und ethisch bewussten Menschen zu bilden, (…) internationale und nationale Bemühungen um die Verwirklichung sozialer und humanitärer Ziele zu initiieren und zu unterstützen, Menschen unterschiedlicher geschlechtlicher Identität, religiöser, sozialer und ethnischer Herkunft gleich zu behandeln sowie behinderte Menschen zu integrieren, ökologisches Bewusstsein zu fördern …“

Die Erfahrung der Frauenpolitik der letzten Jahre zeigt, dass Diskriminierung nicht allein durch Gleichbehandlung beseitigt wird; auch gezielte Förderungen sind nötig. Durch Gender Mainstreaming und Internationalisierung entsteht langfristig ein positiver Einfluss auf die wissenschaftliche Qualität. Vor diesem Hintergrund sollte die kulturelle Vielfalt nicht nur unter Studierenden, sondern auch unter Lehrenden, Forschenden und Verwaltung durch konkrete Maßnahmen gefördert und diese Absicht im Leitbild der Uni Graz formuliert werden. Der Begriff kulturelle Vielfalt versteht sich breit gefasst und schließt u.a. sprachliche, religiöse, ethnische und soziale Vielfalt ein. Auch Personen aus sogenannten bildungsfernen Schichten oder Gruppen könnten aktiv gefördert und in die Bildungslandschaft integriert werden.